Formación básica para la limpieza

Personas trabajadoras ocupadas y personas trabajadoras ocupadas que resulten afectadas por medidas temporales de suspensión de contrato como consecuencia de la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), o de un expediente de regulación de empleo (ERE), motivadas por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor. Así mismo las personas trabajadoras que se encuentren en situación de suspensión de contrato o de reducción de jornada como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo de los referidos en dicha norma tendrán la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Así mismo, podrán solicitar participar en las acciones formativas, las personas pertenecientes a los colectivos que se relacionan y siempre que las personas de los ámbitos a las que se dirija el programa formativo correspondiente no ocuparan todas las plazas ofertadas:
a) Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las administraciones públicas y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
b) Las personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
c) Las personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
d) Las personas trabajadoras o socias de las cooperativas, sociedades laborales y entidades de la economía social y otras personas socias de dichas entidades siempre que tengan actividad económica, así como las personas trabajadoras incluidas en el régimen especial de autónomos, del mar y otros de Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa.
e) Las personas desempleadas, hasta un máximo del 30% por programa.
f) El personal al servicio de las administraciones públicas, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa

1. LIMPIEZA, TRATAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE SUELOS, PAREDES Y TECHOS EN EDIFICIOS Y
LOCALES.
1.1. Técnicas de limpieza básicas. Conceptos de limpieza y desinfección. Factores que intervienen en las
operaciones de limpieza.
1.2. Desarrollo de los procesos y técnicas de limpieza.
1.3. Gestión y tratamiento de residuos.
1.4. Aplicación y seguimiento de medidas de prevención de riesgos laborales.

2. LIMPIEZA DE MOBILIARIO INTERIOR.
2.1. Aplicación de productos de limpieza de mobiliario.
2.2. Técnicas de limpieza de mobiliario.
2.3. Técnicas de limpieza y desinfección de aseos.
2.4. Procesos de gestión y tratamiento de residuos en la limpieza de mobiliario.
2.5. Aplicación y seguimiento de medidas de prevención de riesgos laborales en la limpieza de mobiliario.

3. LIMPIEZA DE CRISTALES EN EDIFICIOS Y LOCALES.
3.1. Técnicas de limpieza de cristales.
3.2. Utilización del equipamiento básico para limpieza de superficies acristaladas
3.3. Medidas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores

4. TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA CON UTILIZACIÓN DE MAQUINARIA.
4.1. Limpieza con máquinas: Clasificación, componentes y mantenimiento.
4.2. Utilización de productos de limpieza: Identificación, propiedades y almacenamiento.
4.3. Procesos de limpieza con maquinaria.
4.4. Selección, utilización y conservación de útiles, herramientas y accesorios.
4.5. Medidas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores.

5. CONCEPTOS BÁSICO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
5.1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

6. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
6.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
6.2. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
6.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
6.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
6.5. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación.
6.6. Primeros auxilios.
6.7. El control de la salud de los trabajadores.

7. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.1. La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
7.2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
7.3. Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas.
7.4. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.