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Clima Laboral
El día a día en la oficina puede ser maravilloso o un infierno. Seguro que ya has notado cómo el ambiente que se respira en el trabajo influye directamente en el ánimo, la productividad y el compromiso de las personas. Está demostrado.
Por eso es tan importante que los responsables de Recursos Humanos y los propios compañeros os esforcéis en mantener un buen clima laboral ya que no surge por casualidad. Este contexto de respeto y colaboración se construye con empatía, comunicación y una gestión consciente del día a día en la empresa. Para mejorar tus habilidades y nociones sobre este campo, desde GRI te ofrecemos esta formación gratuita sobre Clima Laboral, una herramienta clave para quienes desean mejorar su entorno profesional desde la base.
Este curso está dirigido a trabajadores de todos los sectores, ya que es una destreza muy valorada en cualquier campo. Cualquier profesional interesado en el bienestar organizacional puede beneficiarse de esta formación.
En este curso gratuito, Clima Laboral, aprenderás a detectar los factores que afectan el ambiente en tu lugar de trabajo, a prevenir conflictos y a promover una cultura colaborativa y motivadora. Verás cómo aspectos como el reconocimiento, la transparencia, la escucha activa o la conciliación tienen un impacto directo en los resultados y en la fidelización del talento. Todo ello de forma ONLINE y sin gastar ni un euro.
Y recuerda, al finalizar, obtendrás tu diploma oficial del SEPE que certifica tus nuevas competencias en gestión del bienestar laboral.
Reserva ya tu plaza a través del formulario y comienza a transformar tu entorno de trabajo desde hoy.

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Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
Dirigido a Trabajadores/as del Sector Transversal y Autónomos
1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA.
1.1. Qué es clima laboral.
1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
1.3. Factores de riesgo.
2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL.
2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
2.2. Encuesta de clima laboral.
2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.
3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.
3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
3.2. Preparar a los mandos.
3.3. Reunión de comunicación de resultados.
3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
3.6. Seguimiento y evaluación.
Importe
Dirigido a
Modalidad
Online
Duración
Lugar
Toda España
PROGRAMA
Temática
INTERSECTORIAL
Diploma/Acreditación
Formación 100% subvencionada por:
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