MOVILIZACIÓN DE ENFERMOS

Personas trabajadoras ocupadas y personas trabajadoras ocupadas que resulten afectadas por medidas temporales de suspensión de contrato como consecuencia de la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), o de un expediente de regulación de empleo (ERE), motivadas por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor. Así mismo las personas trabajadoras que se encuentren en situación de suspensión de contrato o de reducción de jornada como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo de los referidos en dicha norma tendrán la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Así mismo, podrán solicitar participar en las acciones formativas, las personas pertenecientes a los colectivos que se relacionan y siempre que las personas de los ámbitos a las que se dirija el programa formativo correspondiente no ocuparan todas las plazas ofertadas:
a) Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las administraciones públicas y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
b) Las personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
c) Las personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
d) Las personas trabajadoras o socias de las cooperativas, sociedades laborales y entidades de la economía social y otras personas socias de dichas entidades siempre que tengan actividad económica, así como las personas trabajadoras incluidas en el régimen especial de autónomos, del mar y otros de Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa.
e) Las personas desempleadas, hasta un máximo del 30% por programa.
f) El personal al servicio de las administraciones públicas, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa

1. LA INMOVILIZACIÓN:
1.1. Beneficios de la movilización.
1.2. Epidemiología.
1.3. Etiología.
1.4. Consecuencias del inmovilismo.
1.5. Valoración de los niveles de movilidad.
2. ENFERMEDADES FÍSICAS RELACIONADAS CON LA INMOVILIZACIÓN:
2.1. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al Sistema Músculo- Esquelético.
2.2. Úlceras por decúbito o por presión.
2.3. Osteoporosis y Osteomalacía.
2.4. Atrofia muscular.
2.5. Retracciones articulares y musculares.
2.6. Parálisis.
2.7. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al sistema cardiovascular.
2.8. Hipotensión ortostática.
2.9. Tromboembolismo.
2.10. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al sistema nervioso.
2.11. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al sistema respiratorio.
2.12. Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC).
2.13. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al sistema digestivo.
2.14. Enfermedades relacionadas con la inmovilidad que afectan al sistema genito-urinario.
2.15. Otras alteraciones relacionadas con la inmovilidad.
3. TÉCNICAS DE MOVILIZACIÓN E INMOVILIZACIÓN:
3.1. Principios anatomo- fisiológicos de sostén y movimiento del cuerpo humano.
3.2. Posiciones anatómicas.
3.3. Técnicas de movilización, traslado y deambulación.
3.4. Preparación para el traslado.
3.5. Movilización de personas dependientes.
3.6. Acompañamiento en la deambulación.
3.7. Prevención de caídas y accidentes.
3.8. Ayudas técnicas para la deambulación, traslado y movilización en personas dependientes.
4. RIESGOS Y COMPLICACIONES DE UNA INADECUADA MANIPULACIÓN:
4.1. Riesgos asociados con el residente.
4.2. Riesgos asociados al personal que realiza las movilizaciones.
4.3. Prevención de riesgos asociados al personal que realiza las movilizaciones.