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AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE URGENCIAS

Tomar conciencia de la importancia de las técnicas adecuadas a las necesidades del paciente ingresado en el Servicio de Urgencias, desde un enfoque multidisciplinario, distinguiendo en función del tipo de técnicas a realizar, el material que se debe preparar y manejando de forma correcta los signos y síntomas que puedan hacer pensar en un problema de salud relacionado con la técnica realizada en el paciente.

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AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE URGENCIAS

Tomar conciencia de la importancia de las técnicas adecuadas a las necesidades del paciente ingresado en el Servicio de Urgencias.

Personas trabajadoras ocupadas y personas trabajadoras ocupadas que resulten afectadas por medidas temporales de suspensión de contrato como consecuencia de la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), o de un expediente de regulación de empleo (ERE), motivadas por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor. Así mismo las personas trabajadoras que se encuentren en situación de suspensión de contrato o de reducción de jornada como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo de los referidos en dicha norma tendrán la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Así mismo, podrán solicitar participar en las acciones formativas, las personas pertenecientes a los colectivos que se relacionan y siempre que las personas de los ámbitos a las que se dirija el programa formativo correspondiente no ocuparan todas las plazas ofertadas:
a) Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las administraciones públicas y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
b) Las personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
c) Las personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
d) Las personas trabajadoras o socias de las cooperativas, sociedades laborales y entidades de la economía social y otras personas socias de dichas entidades siempre que tengan actividad económica, así como las personas trabajadoras incluidas en el régimen especial de autónomos, del mar y otros de Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa.
e) Las personas desempleadas, hasta un máximo del 30% por programa.
f) El personal al servicio de las administraciones públicas, con un límite máximo del 10 % del total de participaciones en cada programa

1. EL SERVICIO DE URGENCIAS. GENERALIDADES Y PAPEL DEL AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN EL
EQUIPO DE TRABAJO
1.1. Actuaciones del equipo de enfermería en hospitalización
1.2. Evolución de la Atención Especializada
1.3. Contenido esencial de la Asistencia Especializada Sanitaria
1.4. Oferta de servicios de la Atención Especializada
1.5. El Servicio de Urgencias Hospitalarias
1.6. Conceptos
1.7. Organización y estructura del servicio de Urgencias
1.8. Relaciones con el entorno de urgencias
1.9. Triaje o clasificación del paciente en el Servicio de Urgencias
1.9.1. Nivel de gravedad
1.9.2. Nivel de triaje y tiempo de atención médica recomendada
1.9.3. Recepción, Acogida y Clasificación de pacientes (RAC)
1.9.4. Procedimiento de recepción, acogida y clasificación
2. CUIDADOS Y TÉCNICAS BÁSICAS DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE URGENCIAS.
ACTUACIÓN DEL AUXILIAR DE ENFERMERÍA
2.1. Acogida al paciente
2.2. Administración de enemas
2.3. Aspiración de secreciones
2.4. Balance de líquidos
2.5. Canalización de vía periférica
2.6. Toma de constantes vitales
2.6.1. Frecuencia Cardíaca: número de latidos cardiacos por minuto
2.6.2. Frecuencia Respiratoria: ciclo respiratorio que realiza el paciente en un tiempo determinado
2.6.3. Presión Arterial
2.6.4. Temperatura
2.6.5. Saturación de oxígeno
2.7. Cuidados post-morten
2.8. Realización de electrocardiograma
2.9. Hemocultivos
2.10. Higiene del paciente
2.11. Lavado de manos
2.12. Oxigenoterapia
2.13. Paracentesis
2.14. Sondaje nasogástrico
2.15. Toracocentesis
3. REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP)
3.1. Introducción
3.2. Definición de PCR
3.3. Cadena de Supervivencia
3.3.1. Alerta sin demora / Activación precoz del SEM
3.3.2. RCP básica inmediata
3.3.3. RCP instrumentalizada temprana
3.3.4. SVA precoz
3.4. Aspectos éticos de la RCP
3.5. Algoritmo de actuación en RCP básica
3.5.1. Aproximación a la víctima y analizar conciencia
3.5.2. Abrir la vía aérea
3.5.3. Analizar la respiración
3.5.4. Masaje cardíaco externo
3.5.5. Ventilación boca-boca
3.6. Otras técnicas de soporte vital
3.6.1. Control de hemorragias
3.6.2. Asfixia por cuerpo extraño (atragantamiento, obstrucción de la vía aérea)
3.6.3. RCP en accidentados.

Importe
100% subvencionado
Dirigido a

Trabajadores ocupados (incluidos los que estén en ERTE) del sector Sanidad

Modalidad

Online

Duración

60 Horas

Lugar

España

i
Plan

Estatal

Temática

Sanidad

Diploma/Acreditación

Diploma Oficial del SEPE

Formación 100% subvencionada por:

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