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Gestión de Recursos Humanos

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Gestión de Recursos Humanos

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Dirigido a Trabajadores/as del Sector: Administración y Gestión

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.

Importe
100% Subvencionado
Dirigido a
Dirigido a Trabajadores/as del Sector: Administración y Gestión
Modalidad

Online

Duración
50 Horas
Lugar

España

i
PROGRAMA
ESTATAL OCUPADOS 22
Temática

Administración y Gestión

Diploma/Acreditación
Diploma Oficial del SEPE

Formación 100% subvencionada por:

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