gestión de recursos humanos
Curso para aprender a analizar el diseño de puestos y gestión de competencias en organización empresarial
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Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos
humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Ocupados/as del sector Administración y Gestión
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.4 Sistemas de remuneración.
2.5 Reclutamiento y selección de personal.
2.6 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
Importe
Dirigido a
OCUPADOS
Modalidad
ONLINE
Duración
50 horas
Lugar
ESPAÑA
Plan
Estatal ocupados22 administración y gestión
Temática
Administración y Gestión
Diploma/Acreditación
Diploma Oficial del SEPE
Formación 100% subvencionada por:
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